500 Points de succès pour Points S !

500 Points de succès pour Points S !

PDF_HDEF_Recrutement_EntreprendreCette année, l’enseigne au célèbre slogan « Pas de stress, il y a Point S » a fêté son 500ème centre-auto : un record dans la profession ! Surtout que chez Point S, il n’y a pas de succursales, tous les magasins sont ceux d’indépendants associés sous forme coopérative. Alors, si vous aussi êtes passionnés par ce métier : n’hésitez-pas à vous lancer…

4 concepts de Centres

Point S a développé des formats et des offres différentes, selon l’emplacement – et la taille – du centre auto. L’objectif est de proposer au client final une offre qui corresponde parfaitement à ses attentes selon le lieu dans lequel il évolue. Satisfaire le client reste l’objectif N°1, et Point S y arrive parfaitement bien, avec 4 concepts complémentaires.

On trouve ainsi sur notre territoire : Point S City, petit centre d’entretien auto en centre-ville, Point S Entretien Auto, le plus développé, notamment en périphérie de centre-ville et dans les stations-services, Point S Centre-Auto, avec des surfaces de vente plus grandes permettant un merchandising plus important ; Points S Industriel est destiné aux professionnels (poids lourds, agraires, génie civil).

« L’esprit du réseau est de développer une réelle proximité relationnelle », explique Joël Arandel, directeur marketing de Point S.

Des adhérents aidés et entourés

Point S s’adapte depuis plus de 45 ans aux attentes de ses clients… et de ses adhérents. Aujourd’hui, quel que soit le profil de l’entrepreneur : un professionnel du secteur automobile, un gestionnaire ou un manager de la distribution en phase de création d’un nouveau projet professionnel, le groupe Point S peut proposer un concept adapté à ses attentes… et la formation et les outils qui vont avec pour réussir ! « Hommes et femmes, nous sommes ouverts à tous les profils. Certains adhérents développent plusieurs concepts sur leur zone, ce qui leur permet de capter toutes les attentes de leurs clients ».

Les adhérents Point S sont accompagnés par le service développement pour la partie business plan, la recherche d’implantation et la communication, pour assurer le succès de l’ouverture. Ils bénéficient aussi d’une semaine d’intégration au siège et sont ensuite suivis régulièrement par les animateurs du réseau. La formation est internalisée, un plus qui permet au groupe d’être au plus proche des besoins et attentes de ses franchisés et de faire qu’ils soient en phase avec l’évolution du métier et du marché.

Innover, dans les services et les nouvelles technologies

« Nos adhérents sont des chefs d’entreprise qui connaissent leurs clients. Cette proximité nous a permis de développer des services innovants tels qu’une conciergerie ; c’est-à-dire que nous allons chercher et rapportons le véhicule de notre client : à son domicile ou sur son lieu de travail ».

Point S, c’est aussi des services dédiés aux jeunes conducteurs, une offre commune avec Ouicar, des centres auto qui procurent à leurs clients leurs cartes grises et proposent d’être Relais Colis. Point S a aussi lancé son propre programme télé en juin 2017, qui comporte de vrais contenus et est diffusé dans les centres autos. « Chaque adhérent peut ajouter des informations locales. Cette télé nous permet de véhiculer une image dynamique et surtout de présenter nos produits, services et toutes les prestations de la marque ».

« En 2018, nous allons aller encore beaucoup plus loin : un certain nombre de nouveautés sera présenté à notre prochain congrès ».

500Points de succès pour Points S !

• CA annuel de l’enseigne : 430 millions € pour la France :
3 milliards € pour l’international
• Zone de chalandise : à partir de 50 000 habitants
• Positionnement : proximité et professionnalisme, service sur-mesure
• 500 points de vente
• Droits d’entrée : 9 000 €
• Apport minimum : 60 000 €
• Redevance publicitaire : entre à 0,47% et 1 % du CA HT avec un minimum de 8 250 € (entretien auto)

Participer à sa réussite et à celle du réseau

Chaque adhérent peut s’impliquer au niveau de l’enseigne, en participant aux différentes commissions thématiques mises en place. Les salariés et les autres membres du réseau sont un appui pour chaque adhérent.

« Notre notoriété fait partie de notre valeur ajoutée perçue, mais au quotidien, nous menons une stratégie offensive, génératrice de chiffre d’affaires. Par exemple, Point S a su s’assurer la confiance de grands groupes nationaux, qui nous confient l’entretien de leurs véhicules.
C’est un levier important qui concourt à notre succès ».

Rate and write a review

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *