CD&B : des espaces de travail où il fait bon vivre…

Bien-être des salariés et optimisation des mètres carrés sont les deux challenges que relèvent les équipes de CD&B, dans les projets d’aménagement que les entreprises leur confient. Interview de Michel Ciucci, fondateur et Directeur Général de CD&B.

Qui est CD&B et quels sont vos savoir-faire ?

Il y a 13 ans, nous avons créé CD&B – Consulting Design & Build – 1er cabinet indépendant d’experts en transformation et aménagement des espaces de travail, mais aussi d’écoles et d’hôtels. Notre projet est fondé sur un parti-pris, celui que les salariés sont plus performants quand ils vivent dans un environnement qui leur convient. Nous avons développé les savoir-faire qui nous permettent de mettre en œuvre cette vision et d’apporter à nos clients une réponse clé en main : du recueil d’information auprès des dirigeants de l’entreprise et des salariés, à l’accompagnement au changement jusqu’à la maîtrise d’œuvre et de la réalisation des travaux.

Quelles sont les grandes tendances actuelles pour l’immobilier tertiaire ?

Auparavant, les salariés effectuaient la majorité des tâches qui leur étaient confiées à leur poste de travail. Aujourd’hui, la vie au bureau a totalement changé. D’une part, de nombreuses tâches réalisées par un collaborateur sont désormais effectuées dans des espaces adaptés (Activity Based Working) à savoir : salle projet, salle de réunion, bureau classique individuel ou pour une équipe, salle de repos… D’autre part, une nouvelle tendance émerge : le flexoffice (sans bureau fixe) comme en témoigne le nomadisme interne, le co-working et le télétravail…

Comment abordez-vous le changement que représente un déménagement avec les salariés ?

Afin d’affiner notre expertise, nous réalisons chaque année un baromètre sur la relation entre l’environnement de travail et le bien-être des salariés, en partenariat avec l’institut de sondage Opinion Way. Nous avons donc une vision ‘générale’ de l’évolution de ces attentes. Nous travaillons en lien étroit avec le DRH de l’entreprise ou son dirigeant quand il s’agit de PME ou d’ETI, parce que ce type de projet nécessite la prise en compte de tous les paramètres économiques, financiers, géographiques et humains.

Nous recommandons à nos clients de consulter leurs salariés à travers un questionnaire unique développé par CD&B, dont les réponses nous permettent de cerner parfaitement les attentes à la fois de l’entreprise et de ses collaborateurs.

La deuxième phase consiste à réaliser un benchmark des produits immobiliers disponibles répondant au projet de l’entreprise : c’est ce que nous appelons le Workplace Efficiency.

Une fois l’immeuble trouvé, nous passons à la phase de conception et de réalisation des espaces. Enfin, quelques mois après l’installation, nous mesurons le taux de satisfaction des salariés. Nous avons pu constater, notamment à travers les dernières missions effectuées pour Orangina-Schweppes ou Tetra Pak que l’optimisation des espaces par l’entreprise et le haut niveau de satisfaction et de performance des salariés vont de pair.

Appliquez-vous vos savoir-faire pour vos propres espaces de travail ?

Nous sommes implantés dans le 17ème arrondissement de Paris et effectuons actuellement des travaux dans nos bureaux, pour mieux répondre aux attentes de nos collaborateurs et les transformer en Lab d’idées pour nos clients. Par ailleurs, le cabinet de conseil Great Place to Work établit son palmarès des entreprises où il fait bon travailler. L’édition 2016 a distingué CD&B pour la troisième année consécutive. Nous espérons, cette année encore faire partie des Best Place To Work français grâce aux nouveaux bureaux que nous proposons à nos collaborateurs. CD&B_SG_CMJN Michel CIUCCI-CD&B-12 im3(aramis auto) im2(econocom) im1(cid invest)

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