Qu’est-ce qui distingue l’école canadienne Coach Académie des autres écoles de coaching à Paris ?

Chaque stagiaire repart avec une boite à outils ultra-complète, la maîtrise des techniques les plus actuelles et performantes en coaching. Coach Académie offre beaucoup plus qu’une excellente formation technique et théorique puisque nos formateurs-coachs engagent leur expérience et transmettent leur savoir-faire et leur savoir-être pendant plus d’un an ! constate Jean-Pierre Roy, DG de Coach Académie.

Quel type de clientèle avez-vous coaché ?

Depuis 1989, nous intervenons en présentiel et à distance dans des entreprises de toutes tailles et à tous les niveaux de la hiérarchie, en individuel et en collectif auprès de managers, entrepreneurs, professions libérales, sportifs, services R.H., forces de ventes, comités de direction, etc….  Coach Académie a aussi formé des coach praticiens professionnels d’une cinquantaine de nationalités, en activité sur les 5 continents !

Quelle est le profil de vos candidats à votre formation de coach-praticien ?

Le rythme pédagogique de Coach Académie permet de concilier travail et formation : 85 % de nos stagiaires travaillent à plein temps. Nos stagiaires sont des personnes en transition professionnelle, des responsables désireux d’apporter une valeur ajoutée à leur management, ou encore des chefs d’entreprises soucieux d’améliorer leur management vis-à-vis de leur équipe et, parfois d’élargir leur offre de services en intégrant une prestation de coaching.

Comment Coach Académie prépare-t-elle ses stagiaires à être rapidement opérationnels sur le marché du coaching ?

Nous croyons résolument que l’on devient coach en coachant et en étant coaché !  En situation clientèle, difficile d’improviser la cohérence, le savoir-faire et le savoir-être du coach ! Nous accompagnons les stagiaires dans leur immersion dans les réalités du métier : ils sont encadrés et supervisés par quatre coachs aguerris cumulant ensembles 68 ans d’expérience !

Nos stagiaires coachs apprennent à utiliser les outils de manière pertinente tout en créant des relations de confiance intègres et constructives… et ils commencent à dégager un revenu en facturant leurs clients. Durant les neuf mois de la formation, en vis-à-vis, au téléphone et par mail, le coaching individuel qui soutient leur progression tient compte des objectifs de chaque stagiaire ainsi que de son désir de développement autant personnel que professionnel.

En quoi votre approche pédagogique nord-américaine est-elle un plus dans l’apprentissage du métier de coach ?

Le coaching est une méthode d’accompagnement de la personne conçue sur le continent nord-américain. Nous transmettons notre savoir-faire et notre savoir-être, les théories, les concepts et les processus du coaching d’une manière accessible et dynamique. Notre comportement et notre mode de pensée orienté résultat, le fameux ‘’Just do it’’ se traduit en une formation de coach-praticien théorique très riche mais