Formations en milieu industriel, un secteur en pleine transformation
Alors que le secteur de la formation est en pleine refonte, le milieu industriel connaît lui aussi une très forte évolution, notamment avec l’intégration du digital. Explications avec William LHERMITE, Directeur Général de TRIHOM.
Pouvez-vous nous présenter TRIHOM ?
TRIHOM fête ses 30 ans cette année. Nous sommes leader en France de la formation professionnelle dans le domaine nucléaire et filiale du groupe Orano. Les 150 salariés de TRIHOM, dont plus d’une centaine de formateurs, forment ainsi chaque année près de 35 000 stagiaires pour leur permettre d’obtenir les accréditations nécessaires à leurs fonctions. Formations théoriques, exercices aux gestes professionnels : TRIHOM propose un catalogue complet de 300 formations ainsi que des solutions de formations innovantes et construites sur-mesure. L’ensemble de ces formations sont délivrées au sein de notre réseau constitué de 17 centres de formation répartis dans nos différentes régions, à proximité des centrales et sites nucléaires.
La législation liée à la formation professionnelle est de plus en plus rigoureuse, où en est TRIHOM dans sa transformation ?
Anticiper les évolutions de toute nature fait partie de notre quotidien. Nous avons pu réaliser 7 millions d’euros d’investissement au cours des 5 dernières années pour répondre aux enjeux de la transformation règlementaire et technologique de la formation, avec par exemple, l’ouverture en 2017 du plus grand centre de France pour la formation au nucléaire à Equeurdreville dans la Manche. Nous avons également agrandi certains centres de formation, les avons équipés d’outils digitaux et avons renforcé nos effectifs.
Il est aussi important de souligner la proactivité qui caractérise TRIHOM. C’est ainsi qu’en juin nous avons été le premier organisme de formation en France intervenant dans le milieu nucléaire à avoir été certifié Qualiopi. Ce label mis en place par le gouvernement est une reconnaissance du professionnalisme de l’organisme de formation qui l’obtient ; il sera obligatoire dès 2022 pour que les clients – entreprises et particuliers – puissent utiliser les financements des Opco ou du compte personnel de formation (CPF). A ce jour, 60 de nos formations sont déjà éligibles au CPF et nous continuons à travailler sur l’égibilité à ce dispositif pour l’ensemble de notre catalogue ; nous visons un objectif de 100 formations à fin décembre.
« Compte tenu du contexte économique, nous sommes conscients de notre responsabilité pour favoriser l’accès aux emplois du secteur du nucléaire, qui recrute plusieurs milliers de personnes par an ».
Vous parlez de la situation actuelle liée à la crise sanitaire : que change-t-elle pour vous ?
Avec le confinement, les technologies digitales ont connu un franc succès à travers toute l’industrie. Or, dans un milieu où les formations se déroulaient jusqu’alors essentiellement en présentiel, c’est une difficulté à laquelle il a fallu nous adapter. Nous étions déjà engagés dans une démarche de digitalisation de nos contenus, et notre offre pédagogique comprend des usages de nouvelles technologies, comme l’usage de la réalité virtuelle. Grâce à l’utilisation des multiples solutions techniques qu’offre le digital, nous ambitionnons d’atteindre dans les années à venir notre objectif ‘0 papier’. Nous poursuivrons bien évidemment les formations dans nos centres puisque pratiquer le geste professionnel en présence d’un formateur à l’œil aguerri est indispensable. Et soyez assuré que dans un secteur aussi rigoureux que le nucléaire, l’application des gestes-barrière et la propreté de nos locaux sont plus que jamais de rigueur.
La crise du Covid-19 a aussi mis en lumière l’une des forces de TRIHOM. Nous avons été à même de répondre à la demande en e-learning avec une grande réactivité grâce à notre département d’ingénierie de la formation, qui occupe une dizaine de personnes et qui gère notamment la plateforme de formation à distance d’EDF. Nous sommes à même de mettre cette équipe à disposition d’entreprises du secteur du nucléaire ou d’autres secteurs industriels pour leur construire des formations sur mesure. Elle a pu remettre à niveau l’an dernier dans un temps record tout un programme de formation sur le grand projet de Bure, dans l’Aube et participer concrètement à la réinsertion professionnelle des salariés.
« Au-delà du domaine du nucléaire, TRIHOM propose des formations dans des métiers au service de toute l’industrie, tels que le soudage, la tuyauterie ou les contrôles non destructifs ; autant de métiers en tension par exemple pour les secteurs des chantiers navals, de l’automobile ou de la pétrochimie… »
Plus d’infos
@trihom_France
Tél.: 02 47 98 14 21
