C’est sur une dizaine de sites que Learning Tree propose des cours d’informatique et de management de projets, couvrant la globalité du spectre des besoins actuels de formation des professionnels de l’entreprise. Interview de Yann Le Gac, Responsable pédagogique de Learning Tree.

Quels sont les domaines de spécialité de Learning Tree ?

Nous proposons des formations en informatique et numérique, management et développement personnel. Nous avons des cursus phares tels que le Big Data, l’Agilité ou encore la Sécurité. Plus récemment nous avons également élargi nos champs de compétences à la transformation digitale de l’entreprise et à la robotique afin de proposer une offre en phase avec les futurs besoins de l’Économie et donc du marché de l’emploi.

À qui s’adressent vos formations et quel est le niveau requis de vos stagiaires ?

Nos cursus ont été conçus selon une logique de parcours métiers répondant à notre approche du learning-by-doing en cours avec un formateur forcément issu du monde de l’entreprise. Ainsi les niveaux requis sont adaptés à l’ambition technique du participant. D’ailleurs nous avons pour chaque cursus des formations dites fondamentales ne nécessitant aucun prérequis et qui sont donc parfaitement adaptées à une reconversion par exemple.

Quels sont vos modes de formation ?

Nous proposons deux modes de formation. En présentiel évidemment dans notre centre de formation parisien installé au 16^ème étage de la Tour Montparnasse et dans notre centre bruxellois. Mais nous avons également conçu et développé une technologie unique et brevetée : AnyWare qui permet à tout participant de suivre la formation depuis chez lui ou son lieu de travail avec une simple connexion Internet et d’être parfaitement immergé dans la salle de formation en direct au travers d’un système vidéo et audio performant. La communication entre le participant à distance et la classe est optimale et continue.

Quels sont les atouts spécifiques de Learning Tree sur le marché de la formation professionnelle ?

Tout d’abord permettez-moi de rappeler que Learning Tree a été fondée en 1974 aux prémices des usages numériques. Nous avons, 40 ans plus tard, une très solide expérience de la formation professionnelle, en France naturellement mais aussi à travers nos implantations aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Suède, au Japon…

« Notre principal avantage réside dans la technologie AnyWare que nous avons nous-même développé et que nous venons d’évoquer. En 2015 nous avons signé un partenariat exclusif et stratégique avec SUPINFO International University qui permet à nos stagiaires de bénéficier pendant un an de contenus pédagogiques exclusifs tels que l’accès complet à Lynda.com (MOOC), aux ouvrages des Éditions ENI etc. »

Enfin nous sommes présents dans les plus grandes villes françaises.

Les formations de Learning Tree peuvent-elles aboutir à un diplôme ? Quelles certifications pouvez-vous délivrer ?

Toujours dans le cadre de notre partenariat avec SUPINFO International University nos formations sont progressivement éligibles à l’obtention de crédits ECTS permettant donc d’obtenir des diplômes du Bac+2 au Bac+5. Par ailleurs nous continuons naturellement à dispenser des formations reconnues et accréditées par des organismes professionnels (ITIL, CMMI, COBIT etc.).

Dans le cadre de la mise en place du Compte Personnel à la Formation (CPF) les centres de formations Learning Tree France sont certifiés TOSA. Ce qui permet donc un accès ultra simplifié aux formations ayant pour thématique la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).

Vous proposez également des formations intra-entreprises : quel est l’intérêt de ces formations ? Comment se déroulent-elles ?

Nos clients nous commandent des formations intra-entreprises car cette modalité répond à des besoins spécifiques : monter en compétences toute une équipe, adapter la formation aux problématiques réelles de l’entreprise, s’assurer une confidentialité dans les échanges avec notre formateur. Ce qui fait véritablement la différence sur ces formations, c’est que vous pouvez élaborer avec nos instructeurs un contenu de formation spécialement adapté aux besoins que vous rencontrez. Pour cela il y a d’abord un travail pédagogique en amont pour estimer les besoins, personnaliser et adapter le contenu.

Les chiffres-clés de Learning Tree

• Nombre de formateurs : 148 experts et concepteurs pédagogiques
• Nombre de sessions de formation déroulées en 2016 : 962
• Nombre de formations au catalogue 2017 : 328