L’ambition du groupe Steam’O ? Répondre à toutes les problématiques liées à la vie opérationnelle sur un site, de l’entretien des bâtiments au confort comme au bien-être des collaborateurs.

Trois filiales pour accompagner PME et TPI au plus près de leurs besoins

Inviv’O Services gère les problématiques ponctuelles au poste de travail (chauffage, plomberie, électricité, serrurerie, peinture, menuiserie, aménagement, services, manutention) et petits dépannages, tandis que Steam’O a en charge les contrats globaux de maintenance technique et de facility management sur les immeubles dans leur globalité. Enfin, Terti’O intervient lorsqu’il y a des gros travaux à effectuer. « Grâce au travail conjoint mené par ces trois filiales, explique Corinne Colson-Lafon, présidente du groupe, nous sommes capables d’agir autant sur le confort technique et la valeur du bâtiment que sur le confort de ses occupants ».

Une dimension de proximité pour un accompagnement agile

Le groupe Steam’O peut en effet se targuer d’être 100% indépendant et de taille intermédiaire, ce qui lui permet d’agir au plus près des besoins de ses clients, PME et TPI, le tout, dans des délais très courts. « Nous leur apportons un service sur-mesure, innovant, fiable et professionnel, avec deux mots d’ordre : flexibilité et simplicité. Nous avons aussi à cœur de répondre à tout type de demande, d’où le lancement de notre application steam’app », insiste Corinne Colson-Lafon.

Quand on connaît les enjeux du facility management (développement durable et bien-être au travail, performance économique, agilité…), on peut dire que le groupe Steam’O a de beaux jours devant lui. Il ambitionne d’ailleurs de réaliser un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros d’ici à 2025 et de figurer parmi les premiers acteurs de la digitalisation des services au poste de travail.