QU’EST QU’UNE CONCIERGERIE NUMÉRIQUE COMMUNAUTAIRE ?
A la base, la conciergerie vise à alléger votre quotidien en vous mettant en relation avec des professionnels sélectionnés et à vous faciliter l’accès à des produits et services de qualité. La conciergerie numérique communautaire a le même but, tout en utilisant une plateforme web qui progresse grâce aux échanges de sa communauté d’utilisateurs, les Ser vinautes (entreprises, salariés et particuliers).Les conciergeries de laFrance entière seront associées pour leur apporter des solutions de proximité.

QUELS SERVICES ET PRODUITS Y SONT PROPOSÉS ?
Tous les métiers qui ont un lien avec le service pour professionnels et/ou particuliers sont présents. De l’imprimeur au maçon, en passant par le maraîcher, le plombier, l’aide à domicile, le graphiste, le carrossier, le formateur, le pressing… Dans une économie de services, ça fait du monde, d’où l’utilité du filtre qualitatif et géographique qu’apporte la Servithèque.

EN QUOI N’EST-CE PAS UN XÈME ANNUAIRE EN LIGNE ?
Cette plateforme propose des professionnels sélectionnés par nos équipes et les commentaires des Servinautes. Ce n’est pas le prix payé par le professionnel qui compte mais son professionnalisme. Entre nous, qui n’a pas rêvé de connaître la réputation d’un garagiste avant de lui confier sa voiture ?… De plus, certains services serontdélivrésàdomicileouenentreprise par nos conciergeries partenaires.

QUELLES SONT SES PROCHAINES ÉVOLUTIONS PRÉVUES POUR LASERVITHEQUE.COM ?
Les bons plans, les avis, la géolocalisation pour trouver le bon professionnel le plus proche et les enchères inversées (appels d’offres pour particuliers et petites entreprises) sont déjà actifs. Une boutique e-commerce mutualisée permettra très prochainement aux petits professionnels de proposer leurs produits et services sur le net à moindre coût.

SLT Services
Conciergerie et Agence de services.
175 services et Partenaires 100% locaux répondant à une charte
Qualité et Eco-citoyenne.

L’ENTREPRISE :
Date de création : 17 septembre 2010
Capital : 15 000 euros

LES OFFRES DE SERVICES :
• Gamme SLT Business : services pour entreprises (sites internet, formation, secrétariat, fournitures de bureaux, évènementiel, matériel informatique…)

• Gamme SLT Collaborateurs : services de conciergerie d’entreprise pour salariés (pressing, paniers maraîchers, lavage de véhicules, garde d’enfants, déménagements…)

• LaServitheque.com : services pour tous via une plateforme de mise en relation avec des professionnels sélectionnés + bons plans, avis, mini-appels d’offres et, bientôt, un site e-commerce mutualisé pour TPE.

SLT Services
Rue Robert Caumont – ImmP
33049 BORDEAUX CEDEX
www.sltservices.fr
www.laservitheque.com
contact@sltservices.fr

LES 10 PRINCIPALES RAISONS D’EXTERNALISER SA FORCE DE VENTE
1 Focalisation sur le core business
L’expertise de toute société est la fabrication de produits ou de services, de sa création à sa mise à disposition. Ses ressources et son énergie doivent être focalisées sur son domaine d’expertise.

2 Accès à des compétences de haut niveau Un industriel ne peut pas disposer de toutes les compétences pour commercialiser sur l’ensemble des marchés. Tester une niche, une nouvelle cible … est un risque majeur. Utiliser un expert de la vente permet de bénéficier d’une expérience et d’un benchmark riche en solutions et accélérateur de performances.

3 Refonte des processus
Externaliser est une ouverture vers d’autres méthodes et processus. SIG prend en charge les détails matériels et managériaux. La direction commerciale se focalise sur les négociations stratégiques. Elle fixe les règles, le cadre d’intervention et laisse à SIG la mise en oeuvre.

4 Disponibilité de ressources
Le recours à une force de vente externalisée est souvent la réponse à un besoin ponctuel, parfois urgent. Disposer d’une équipe opérationnelle en quelques semaines, pour quelques mois n’est pas toujours envisageable. SIG dispose de ressources internes, d’un cadre juridique et d’outils de gestion qui lui donnent de la flexibilité et de la souplesse.

5 Coûts variables
Une force de vente externalisée est rémunérée sur un montant fixe et variable. Au-delà de la simple rémunération, c’est également la marge et les coûts fixes de SIG qui peuvent être basés sur les résultats obtenus.

6 Cash-improvement
Les délais de règlement des factures sont fixés par la loi (limités à 60 jrs). Les délais de règlement des salaires sont fixés à M+11. En conséquence, externaliser permet d’obtenir 50 jrs de cash pour un montant correspondant aux salaires et charges.

7 Réduction des coûts
La réduction des coûts provient de :
• La mutualisation des ressources
• Les niveaux de rémunération
• La prise de risque d’éventuels surcoûts non prévue qui repose sur SIG

8 Accès à des ressources inexistantes en interne
Les entreprises ne disposant pas d’une force de vente recherchent une solution globale et personnalisée = du recrutement en passant par la formation, le reporting, le suivi du ROI avec des solutions et des outils novateurs.

9 Amélioration du management d’une activité
Le management d’une force de vente externalisée est uniquement axé sur les résultats. Les détails opérationnels sont ainsi évités.

10 Accroissement de la réactivité
SIG est dimensionné pour être réactif aux demandes et aux besoins grâce à son organisation, ses équipes et ses outils informatiques totalement flexibles.

Service Innovation Group apporte des idées neuves et bouscule les habitudes

Pour plus d’informations :
Tél. 01 34 58 56 56
contact.france@sigeurope.com
www.sigeurope.fr

FICHE TECHNIQUE :

Service innovation group france :
Service Innovation Group est un prestataire de service en marketing opérationnel. Depuis plus de 50 ans, la société réalise 3 types de prestation :
• Force de vente externalisée / supplétive
• Optimisation des linéaires / merchandising
• Animation commerciale

Notre métier est de conseiller, coordonner les ressources, les savoirs, les moyens dans un seul objectif, LE RESULTAT.
Nos équipes, formées et coachées s’adaptent aux besoins, aux circuits de distribution, aux marchés et aux produits dans un but commun = VENDRE et FAIRE VENDRE

L’ENTREPRISE
Fort de son expérience et avec plus de 5000 salariés, SIG met à la disposition de ses clients les équipes adéquates = chef des ventes, chef de secteur, promoteur, formateur, délégué pharmaceutique, chef d’équipe, merchandiseur pilote, animateur, vendeur, démonstrateur, …
En 2014, SIG c’est environ 127 000 interventions terrains = : 42 900 visites commerciales, 48 647 prestations merchandising, 35 585 journées d’animations.

LES MOYENS :
• Force de vente externalisée (permanente, ponctuelle, commando) : renforcer la présence, la visibilité et la vente des produits dans tous les circuits de distribution.
• Merchandising / optimisation des linéaires (implantation, pose de PLV, réassort…) : optimiser la présence et la visibilité des produits pour garantir le respect des règles merchandising, planogrammes, conditions négociées
• Animation commerciale (vente, démonstration, échantillonnage, street marketing,…) : booster les ventes en véhiculant les messages et les valeurs de la marque

LES OFFRES DE SERVICES :
• le conseil : accompagner les clients de la conception de leur projet à l’analyse du rOi,
• le recrutement : sélectionner le bon profil pour la bonne mission avec réactivité,
• la formation : construire un plan de formation et utiliser une variété d’outils pour 100% d’efficacité,
• le coaching : fixer un cap prioritaire sur la montée en compétence et en efficacité des équipes,
• le reporting : récolter et analyser les résultats pour optimiser les prochaines actions

+ LES PLUS !
– Une implantation internationale apportant une vision benchmark
– Une expérience multi-marchés : PGC alimentaire, non alimentaire, high tech, DPH, paramédical, bricolage, automobile…
– Une expertise sur tous les circuits de distribution : GSA, GSS, Retail, Détail

Contact & informations :
Tel : 01 34 58 56 56
contact.france@sigeurope.com
www.sigeurope.fr

L’ergonomie du poste de travail, la répétition des gestes, la cadence, mais aussi l’ambiance au travail… sont autant de facteurs qui favorisent l’apparition de troubles musculo-squelettiques (TMS).
« On distingue trois catégories de personnes susceptibles de développer des TMS : les personnes sédentaires assises toute la journée sur un siège, les personnes toujours en déplacements et celles qui font de la manutention », explique Simon Plinet, Ostéopathe D.O. et Directeur Général de REFLEX OSTEO, réseau de permanence ostéopathique, avant d’ajouter : « Les TMS peuvent se révéler sous la forme de tendinites, de douleurs musculaires ou de tensions au niveau de la colonne vertébrale ».
Les conséquences sur le travail sont multiples, entre souffrance physique, démotivation et absentéisme. Au niveau collectif, cela peut se traduire par une dégradation du climat social et une baisse de productivité.

VECTEUR DE DYNAMISME ET DE VITALITÉ POUR VOTRE ENTREPRISE
L’ostéopathie permet de prévenir l’apparition de troubles futurs et de soulager des maux actuels. Grâce notamment à un réseau de professionnels dynamiques et impliqués, REFLEX OSTEO, cette médecine douce et non médicamenteuse reconnue en France depuis 2002 entre plus en plus dans les entreprises.
« L’ostéopathie est un acteur à part entière de la bonne santé de l’entreprise. Elle participe à développer du bien-être et du dynamisme », commente Simon Plinet.
Des solutions sur mesure et entièrement adaptées au monde professionnel sont ainsi proposées. « Notre intervention se déroule en trois étapes : une observation de la posture du collaborateur dans son environnement professionnel, un traitement ostéopathique et enfin des préconisations ».

DES DÉMARCHES SIMPLIFIÉES
Pour faciliter l’accès aux soins ostéopathiques, REFLEX OSTEO met à disposition des entreprises des outils simples et performants. Un espace dédié leur est ouvert sur la plateforme du réseau. Et ce sont les collaborateurs qui fixent leurs rendez-vous. Les professionnels interviennent ensuite sur les plages horaires désignées du lundi au samedi. « L’entreprise ne s’occupe de rien. Tout le matériel nécessaire pour la séance est fourni et emmené par l’ostéopathe ».

UN RÉSEAU NATIONAL POUR UN ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITÉ
REFLEX OSTEO est une structure de permanence ostéopathique, qui s’adresse aux entreprises, mais aussi aux particuliers, aux associations et aux clubs sportifs par exemple. Elle regroupe plus de 200 ostéopathes hautement qualifiés (formation exclusive en 5 ans minimum). Ce réseau national est présent dans 20 villes
en France dont Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Bordeaux ou Nantes.

Les TMS : première cause de maladie professionnelle reconnue
Les troubles musculo-squelettiques couvrent toutes les affections périarticulaires. Les plus fréquentes sont le syndrome du canal carpien et les douleurs à l’épaule. Première cause de maladie professionnelle reconnue, ils représentent selon le Ministère du Travail et de l’emploi 8,4 millions de journées de travail perdues (régime général).

Tél. 0805 696 757
contact@reflexosteo.com
www.reflexosteo.com

Des formations sur-mesure
Selon les marchés sur lesquels elles opèrent, les besoins en formations linguistiques des entreprises sont différents. L’équipe pédagogique de WISSEN INTERNATIONAL analyse les besoins de chaque collaborateur et élabore des programmes de formations sur-mesure. Des ateliers thématiques ou des séminaires sont également proposés dans le cas de besoins très spécifiques, par exemple pour préparer une réunion en visioconférence avec un partenaire américain ou une négociation commerciale avec un client japonais. « Nous dispensons également des formations intensives, par exemple pour un collaborateur candidat à l’expatriation, explique Mélanie Montcharmont, chef de projets linguistiques. Nous mettons de plus en plus l’accent sur le coaching interculturel, autrement dit au-delà de l’apprentissage de la langue, la priorité est l’appréhension de la culture du pays avec lequel le collaborateur travaillera ».

WISSEN INTERNATIONAL et la nouvelle réforme de la formation professionnelle
Entrée en vigueur au 1er janvier 2015, la nouvelle réforme de la formation professionnelle peut parfois réserver quelques difficultés de mise en œuvre pour les entreprises et leurs salariés. WISSEN INTERNATIONAL les accompagne au quotidien dans la mise en place de leurs actions de formations, notamment dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) qui a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation). Des formations « certifiantes » en langues étrangères sont proposées avec la préparation et le passage d’examens tels que le TOEIC ou le BULATS.
Toujours dans le cadre de cette nouvelle réforme, WISSEN INTERNATIONAL a fortement intensifié son pôle « bien communiquer en français » destiné à l’apprentissage de la langue française et propose différentes formations et ateliers.

Les atouts de WISSEN INTERNATIONAL
Sa présence sur tout l’hexagone, la qualité de ses prestations et la réactivité de ses équipes sont les atouts majeurs de WISSEN INTERNATIONAL. Ses formateurs, recrutés selon des critères très spécifiques, sont riches d’une expérience en entreprise qui leur permet d’aller plus loin que le simple enseignement de la langue. Une des motivations de l’entreprise pourrait se traduire par cette citation de Nelson Mandela : « Si vous vous adressez à une personne dans une langue qu’elle comprend, cela touchera son cerveau. Si vous vous adressez à cette même personne dans sa langue, cela touchera son cœur ».

FICHE TECHNIQUE:
WISSEN INTERNATIONAL sera votre partenaire de choix pour les formations et séjours linguistiques. Stimulés par l’irruption croissante de la compétition internationale qui s’exerce dans le monde des entreprises, nous aidons nos clients à relever ce nouveau défi de la mondialisation, et à en tirer le meilleur parti grâce aux langues. Pour y parvenir, un seul but : l’excellence de la formation.
Choisissez parmi l’offre de formations ou faites nous part de votre projet. L’équipe pédagogique vous proposera une solution adaptée à vos besoins. Nous vous accompagnerons dans vos démarches administratives et vous suivrons tout au long de votre formation.

L’ENTREPRISE & LES MOYENS
• Date de création : Novembre 2006
• Effectifs : 72 collaborateurs
• Certification Qualité ISQ OPQF depuis octobre 2014
• Des formateurs natifs et/ou bilingues expérimentés
• Des méthodes pédagogiques contextualisées et personnalisées
• Des apprentissages adaptés aux situations professionnelles spécifiques
• Des supports pédagogiques sélectionnés sur-mesure

LES PRESTATIONS
• Formations individuelles en face à face dans toutes les langues étrangères et en FLE (Français Langue Etrangère)
• Formations collectives en face à face dans toutes les langues étrangères et en FLE
• Formations à distance par téléphone ou visioconférence
• Formations en Blended Learning avec Wissen Online ® dans 9 langues (mixtes entre des cours en face à face, ou par téléphone, et des séances sur ordinateur ou tablette)
• Formations « certifiantes »dans le cadre du CPF
• Formations intensives sur-mesure
• Formations « bien communiquer en français » (remise à niveau, corrections des fautes, révisions des savoirs de base et lutte contre l’illettrisme)
• Séjours en immersion en Angleterre, Espagne, Allemagne, Etats-Unis et Australie
• Ateliers thématiques (conduite de réunions, négociation ou technique de présentation, prise de parole, …) dans toutes les langues
• Séminaires et coachings interculturels : appréhender les fondamentaux de l’interculturel tels que la communication, la gestion du temps ou le rapport à l’autorité
• Préparation aux examens TOEIC, BULATS, TOEFL, etc.
 
+ LES PLUS
Une présence nationale,
Une grande réactivité et beaucoup de flexibilité,
Des formateurs expérimentés,
Des formations sur-mesure adaptées aux objectifs des apprenants,
Des équipes administratives multiculturelles,
Des outils performants,
Un seul objectif : aider tous les stagiaires à développer leurs compétences linguistiques.

Coordonnées :
Centre Administratif National
Parc d’Activités Les Sables de Sary
142, rue du Chêne Vert
45770 SARAN (France)
indigo: 0820 20 21 45
standard: 02 38 53 78 22
Fax: 02 38 68 07 60
www.wissen.fr
Contact : info@wissen.fr

Quels sont vos domaines privilégiés d’exercice ?
Philippe Goblet et moi-même travaillons ensemble depuis plus de 25 ans. Spécialiste du Droit social, il a toujours exercé dans ce domaine. Avec son équipe, il apporte ses connaissances et assiste nos clients dans les négociations individuelles et collectives, l’élaboration d’accords, la rédaction de contrats de travail, les licenciements disciplinaires ou économiques (avec ou sans PSE) et les ruptures amiables. Il les représente devant les juridictions.
Pour ma part, je suis spécialisé en Droit fiscal. Avec mon équipe, nous nous occupons des choix d’optimisation fiscale des entreprises et des dirigeants ainsi que des contentieux fiscaux des entreprises et des particuliers. Nous opérons aussi sur des problématiques très variées associant le Droit des sociétés qui vont du conseil à la rédaction d’actes, pour les assemblées générales, les opérations de croissance externe, les séparations d’associés. Nous avons une vocation particulière pour les opérations complexes que sont les rapprochements, les cessions et les réorganisations d’entreprises.

Comment êtes-vous structurés ?
Nous sommes entourés de juristes et de collaborateurs qualifiés. Un avocat, expert en procédures collectives est hébergé dans nos locaux. Nous avons également développé un partenariat avec la société ACTESE, intermédiaire en transmission d’entreprise.

Qui sont vos clients ?
Notre clientèle est constituée essentiellement de PME – PMI et TPE, de 5 à 800 salariés présentes sur la grande région Champagne – Ardennes. Nous travaillons aussi avec les professions règlementées qui bénéficient d’une législation particulière d’exercice de leur profession.

Pourquoi avez-vous choisi d’adhérer au réseau Juris Défi ?
Juris Défi est un réseau de 130 associés, répartis dans toute la France et qui comprend des avocats, des notaires et des mandataires judiciaires. Juris Défi permet un partage dynamique du savoir à travers des réunions et un Intranet. Il garantit à nos clients une prestation de qualité grâce à la définition de référentiels communs, au soutien d’un réseau national, à une formation continue, des outils techniques et des méthodes de travail adaptées. Juris Défi coordonne aussi l’information et la communication au sein du réseau. Ainsi, nous disposons des moyens d’un gros cabinet tout en gardant une dimension humaine.

En tant que spécialiste de la fiscalité, sur quels points intervenez-vous ?
Aujourd’hui, la fiscalité est partout, sur tous les sujets liés à l’entreprise et au dirigeant ! Dès sa création, les statuts de l’entreprise définissent un régime fiscal à celle-ci et à son dirigeant. Et il est plus efficient de bien faire dès le départ plutôt que d’effectuer des modifications. Par exemple, l’implantation d’une entreprise dans des bassins d’emplois spécifiques comportant des avantages fiscaux déclenche rapidement des contrôles fiscaux… La plupart des entrepreneurs ignorent les choix qu’ils peuvent faire et les implications réelles de ceux-ci. Par exemple, l’orientation des investissements aura des conséquences fiscales. En résumé, nous accompagnons les entreprises et leurs dirigeants tout au long de leur vie.

Contact et informations :
www.jurisdefi.com
Tél. 03 26 61 26 26
contact@bg2a.eu

Quels sont vos domaines d’intervention ?
MB. : « Depuis 20 ans, mon Cabinet a développé une solide expérience dans le secteur de l’immobilier, lequel est pour le moins vaste : ventes de biens, baux commerciaux ou ruraux, locations, urbanisme et autorisations d’occupation des sols, règles de construction, copropriété et gestion environnementale. Pour l’entreprise, les questions immobilières sont de première importance, puisque sont en jeu des frais fixes qu’il faut maîtriser et que les aléas en la matière sont nombreux, et parfois vitaux. Ils vont aller croissant en raison de l’essor actuel des réglementations et des enjeux fonciers. L’Avocat doit ici apporter le meilleur conseil possible, vérifier les situations juridiques, contrôler les expertises et assurer l’intervention judiciaire en cas de besoin. Mon Cabinet pratique aussi l’audit patrimonial, qui permet à l’entreprise de rationaliser son patrimoine immobilier et de l’optimiser à partir de solutions juridiques. Il assure encore des formations intra-entreprises pour les responsables de l’immobilier ».

Vous avez créé le réseau Droit-Conseil, quelles sont ses missions ?
MB. : « Pour les avocats, la structure individuelle correspond de moins en moins aux nécessités du métier. J’ai donc décidé de créer le réseau Droit-Conseil en 2014, afin d’offrir à la clientèle l’éventail complet des services qu’elle attend : l’assistance juridique sur mesure, notre coeur de métier, mais aussi l’expertise technique, fiscale et comptable si besoin, sachant que chaque affaire a de multiples facettes. Ce réseau est sous la direction d’avocats, ce qui est une garantie, et fait intervenir des spécialistes et experts nantis d’assurances professionnelles. Il a donc vocation à fournir des solutions sécurisées et globales à la clientèle, dans le meilleur contexte juridique possible ».

Quelle est votre clientèle ?
MB. : « Par principe, mon Cabinet et le réseau se mettent au service de tous les clients, ce qui va du soutien aux copropriétaires contestant leurs charges à l’assistance aux groupes industriels, pour les affaires de sols pollués par exemple, ou aux opérateurs immobiliers, pour la sécurisation des dossiers d’urbanisme. Nous comptons aussi l’Etat parmi notre clientèle, voire des communes, pour des affaires d’aménagement urbain ou d’environnement. Les prestations sont naturellement adaptées aux clients, et donnent systématiquement lieu à des conventions d’honoraires garantissant des tarifs que nous voulons mesurés, en toute transparence. Un service d’abonnement juridique est aussi disponible ».

Quelles sont vos perspectives ?
MB. : « Toujours la recherche de la meilleure efficacité, car tout est perfectible, et l’extension des missions du réseau vers le droit de la sécurité, pour délivrer aux clients une offre de services protégeant pleinement les patrimoines et, bien sûr, les individus contre les risques civils et pénaux les plus importants ».

Pour plus d’information :
www.avocats-baucomont-paris.fr
248, rue de Vaugirard, Paris 15e
Tél. : 01 47 83 41 81
Mail : michel.baucomont@noos.fr

Qu’est-ce que le crowdfunding ?
Le crowdfunding (financement participatif), est un mécanisme permettant de récolter des fonds auprès d’un large public, en vue de financer un projet créatif, associatif ou entrepreneurial. On distingue 3 modèles : la prévente, le prêt ou le capital.

Pourquoi My New Startup est une plateforme de référence ?
My New Startup permet à une entreprise en amorçage ou en développement de lever des fonds (entre 100 000 et 1 million d’euros) auprès de sa communauté de 11 000 investisseurs particuliers et de bénéficier d’un accompagnement de grande qualité afin de maximiser ses chances de réussite.

My New Startup répond à un triple besoin :
– Apporter aux entrepreneurs une visibilité à travers une campagne de communication, fédérer une communauté d’ambassadeurs autour de leur entreprise et lever des fonds rapidement.
– Permettre aux investisseurs particuliers, à partir de 1 000 euros, de donner du sens à leur épargne, partager leur réseau et leur expérience directement avec des entrepreneurs.
– Compléter la chaine de financement des entreprises aux côtés des Business Angels, des banques et des fonds d’investissement.

My New Startup a levé avec ses co-investisseurs 1,5 million d’euros depuis janvier 2014, et souhaite atteindre 8 millions d’euros levés par an à horizon 2017.

Pour en savoir plus :
www.mynewstartup.com
tel : 09 84 15 75 86

Grâce à Servcorp, vous pouvez gérer votre entreprise depuis des emplacements prestigieux, dans les plus importantes villes du monde.
En outre, nous mettons à votre disposition une infrastructure fiable, des technologies dernier cri et une équipe dévouée et professionnelle.
Tout est mis en place pour que vos affaires soient fructueuses.

Notre équipe est proactive, efficace et se tient à votre service pour répondre à tous vos besoins.
La croissance et le succès de votre entreprise sont nos priorités.
Servcorp est à la pointe de l’innovation dans le domaine de la location de bureaux équipés, des bureaux virtuels et de la domiciliation d’entreprise.
En effet, nous développons continuellement des outils technologiques utiles et efficaces pour votre entreprise

L’ENTREPRISE :
• DATE DE CREATION : 1978
• EFFECTIF EN FRANCE : 19

LES OFFRES DE SERVICES :
• Une adresse de domiciliation prestigieuse dans l’un de nos 2 centres d’affaires à Paris ou 150 autres adresses dans le monde
• Un numéro de téléphone dédié en quelques minutes
• Une réceptionniste répondant et transférant vos appels selon vos instructions
• Un service de gestion et de renvoi de courrier
• Une connexion internet ultra rapide et un support informatique performant
• Des salles de réunion équipées et dotées des dernières technologiques
• Des bureaux privatifs
• Des accès à des espaces de travail dans plus de 20 pays dans le monde
• Une assistante personnelle multilingue pour des tâches régulières ou de dernière minute
• Un contrat mensuel et flexible

LES PLUS :
• L’adresse
• L’équipe
• L’IT
• La flexibilité
• 2 mois de loyer gratuits pour tout contrat bureaux équipés de 6 mois
• 1er mois offert pour toute souscription à un bureau virtuel

Coordonnées :
SERVCORP
2ème étage, 21 boulevard Haussmann
75009 Paris
Tel : 01 56 03 67 76
Fax : 01 56 03 65 65
Email : Haussmanngroup@servcorp.fr

Et

SERVCORP
5ème étage, 101 avenue des Champs Elysées
75008 Paris
Tel : 01 56 52 91 23
Fax : 01 56 52 90 90
Email : plv_offices@servcorp.fr

Site : www.servcorp.fr

Le succès de produits innovants et délicieux
De plus en plus, le goût des consommateurs laisse de côté le simple café noir ou allongé et fait place à des produits plus élaborés : cappuccino crème de vanille, chocolat crème de menthe, expresso crème de café…, Proxi Pause a préparé à leur attention 14 recettes originales, réalisées à partir de sa gamme Buenavita, fondées sur l’offre des Coffee Shops et adaptées au mode de consommation de la distribution automatique. Ainsi, chaque entreprise peut choisir un assortiment personnalisé, composé de grands classiques et de saveurs nouvelles. « Notre marque Buenavita a su conquérir les papilles de nos clients grâce à la saveur et au caractère de ses produits (cafés, chocolat, laits, thés, arôme de vanille et noisette) ; Nos clients apprécient nos nouvelles saveurs et nous savons ainsi nous développer par une réponse adaptée aux attentes d’aujourd’hui. Nous apportons au sein des entreprises, quelle que soit leur taille, une offre de qualité, complète, créative et performante.» explique Raoul MAZERES, Président fondateur de Proxi Pause.

La santé : une valeur bien intégrée
Parce que de plus en plus de personnes sont allergiques, Proxi Pause a créé BUENAVITA, une gamme de boissons chaudes sans allergènes alimentaires majeurs tels que le blé, les arachides, les fruits à coques, le céleri, le soja et l’œuf… qui respecte la norme INCO. « Toutes les personnes allergiques, aujourd’hui exclues de la consommation de boissons issues des distributeurs automatiques, trouveront une réponse dans les produits BUENAVITA. Au-delà de cette solution pour les personnes allergiques, Proxi Pause s’est aussi intéressée à réduire le taux de sucre des boissons et à supprimer ou réduire au maximum les acides gras saturés et l’huile de palme, aliments bien connus pour leurs méfaits sur le système cardio vasculaire. Nos produits sont donc bons, dans tous les sens du terme et nous sommes les seuls sur le marché à porter attention à la santé de nos clients de façon systématique ! » ajoute Raoul Mazères.

S’engager concrètement pour la planète
Proxi Pause, c’est aussi une entreprise dont l’une des valeurs fondamentales est l’engagement dans une politique de développement durable. Ainsi, le réseau a mis en place dès sa création une charte concernant le choix des consommables, du matériel et de son organisation. Toute la chaîne de fabrication s’attache à être économe en émission de co² et douce pour l’environnement ; le choix des fournisseurs va aussi dans le sens d’une exigence forte en termes de préservation de la nature, comme l’utilisation de l’énergie solaire et les économies d’eau. Grâce à un partenariat avec une entreprise spécialisée, les entreprises qui utilisent les distributeurs automatiques mis en place par Proxi Pause savent que le marc de café et les cannettes peuvent être récupérés et valorisés, sans aucun coût supplémentaire.

ENCART
Le réseau : la proximité et le professionnalisme
Fondé en 2009 par des gestionnaires chevronnés, le réseau compte aujourd’hui 81 artisans, répartis sur toute la France. Il distribue environs 70 millions de boissons par an. PROXI PAUSE c’est la réactivité d’un artisan lié à la force d’un grand réseau. Proxi Pause satisfait un panel de clients diversifiés : de la TPE – PME aux Comités d’Entreprise et aux grands comptes.

FICHE TECHNIQUE
Activité de distribution automatique

Proxi Pause est un groupement de sociétés indépendantes spécialisées dans la distribution automatique, de boissons chaudes, boissons fraiches, snacking et OCS

Historique :
Date de création : 13 août 2008
Capital : 22 650 €
Effectif : 2 salariés et 5 associés dont 1 Président

Moyens de l’entreprise
– Suivi des produits
– Les adhérents sont des entreprises à tailles humaines, réactives et proches des entreprises ou lieux publics, qu’elles alimentent.
– Grâce à ses 74 Adhérents Proxi Pause assure une couverture nationale et peut répondre aux besoins de toutes entreprises avec une qualité constante.
–

Offres de services
– Pas de cotisation de la part des adhérents pour intégrer Proxi Pause
– Action de négociation avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs accords pour les adhérents
– Offre aux adhérents d’un appui commercial : création et mise à disposition d’outils pour le développement commercial
– Communication sur différents média et support afin de promouvoir le groupement : Spot TV, article dans presse spécialisé.
– Création et labellisation des distributeurs automatique autour de 3 piliers appui sur la saveur, la santé et la nature.

Les plus
– Création d’une marque de boissons chaudes : Buenavita dont la particularité est que tous les produits sont sans allergènes alimentaires majeurs* (*tels que blé, œuf, soja, céleri, fruit à coques, arachides, etc…)
– Proxi Pause a mis en place des partenariats directs avec des producteurs, des torréfacteurs, etc. afin de maîtriser et assurer la qualité des boissons distribuées.
– Création de 12 « Recettes Tentations » exclusives au groupement Proxi Pause.

Contact
Cédric Hoarau – Chef de projet
Tel : 0669797778
cp.proxi@sfr.fr

Coordonnées
95 rue du Ruisseau
38070 Saint-Quentin-Fallavier
www.proxipause.fr

Le marquage industriel : de multiples applications
Les exigences et besoins de ses clients ont contribué à faire de l’entreprise un spécialiste reconnu sur le marché du marquage durable. Grands groupes ou PMI, issus de tous secteurs d’activités, autant de clients et prospects qui font appel au savoir-faire et à l’expertise de Marquage Moderne.

« Nos produits, explique Philippe Ganne, son Président, répondent à trois types de besoins : communication, identification et réglementation. Nous proposons, sur métal ou plastique, de l’impression de une couleur à la quadrichromie, ainsi que de la gravure en surface ou en profondeur. Selon la technique utilisée, il est possible de marquer plaques et étiquettes de tous types d’alphabets, photographies, logos, pictogrammes, schémas techniques, codes barres 2D ou 3D, variables (chiffres ou textes). »

Pour servir l’ensemble de ces applications, Marquage Moderne s’appuie sur 3 pôles de compétences : des commerciaux, qui maîtrisent les produits et leur environnement pour être force de conseil auprès de chaque client, une équipe PAO qui conçoit en amont les produits et 2 unités de production chargées de réaliser les plaques et les étiquettes, selon deux procédés (gravure ou impression).

Qualité, innovation, confiance, les maîtres-mots d’une fidélisation client depuis 20 ans
Qualité d’abord puisque Marquage Moderne jouit d’une triple certification. « Nous avons mis en place un système de management QSE (Qualité Sécurité Environnement) depuis plusieurs années, qui nous a permis de décrocher la triple certification basée sur les exigences des normes ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001 », rappelle Philippe Ganne.

Marquage Moderne crée en outre des produits d’avenir qui savent combiner 20 ans d’expérience à des techniques de pointe. « Notre force réside aussi dans la relation de confiance que nous établissons avec nos clients. Grâce à notre stock de matières premières de 600 m2, nous sommes en mesure de réaliser des productions dans un délai raisonnable. Livraison multi-sites, expédition express, offre intégrée globale, production de documents administratifs, autant de services + que nous mettons également à disposition de nos clients. A terme, il est prévu de se développer sur de nouveaux marchés, comme l’international et d’élargir nos applications produits ».
Avec Marquage Moderne, c’est toute votre image entreprise que vous valorisez et par là même pérennisez dans le temps, puisque ses plaques sont autant esthétiques que résistantes.

FICHE PRATIQUE
Marquage Moderne est une entreprise spécialisée depuis près de 20 ans dans le marquage industriel, par gravure et impression de plaques et d’étiquettes en métal, plastique ou matière souple en moyenne et grande série pour professionnels. Les solutions proposées résultent d’une expertise, d’une conception graphique propre à chaque client ainsi que d’une combinaison Technique/Matière permettant d’obtenir un produit fini spécifique respectueux d’un cahier des charges.

POUR LES PROFESSIONNELS DEPUIS 1997
Marquage Moderne se situe non loin de Clermont-Ferrand dans le Puy-de-Dôme. L’entreprise a souhaité s’implanter à proximité des axes autoroutiers afin de satisfaire rapidement ses clients. Avec 80% d’acheteurs fidèles, elle assure depuis toujours réactivité et respect de ses engagements.
Secret professionnel, production 100% intégrée, formation et sécurité du personnel, souci de l’environnement et triple Certification : QSE, pour la qualité ISO 14001, l’environnement et la santé et la sécurité OHSAS 18001, constituent les valeurs de l’entreprise dans une véritable logique de développement durable.

PLAQUES OU ETIQUETTES
• Pour la communication : plaque signalétique, plaque de marque, plaque de prestige, plaque publicitaire, présentoir et chevalet, trophée et étiquette dômée.

• Pour l’identification : plaque identificatrice, plaque code-barres, face-avant, réglet et cadran gradué, jeton, étiquette industrielle, synoptique.

• Pour la réglementation : plaque constructeur, plaque de sécurité, plaque de firme, marquage de tuyauterie, plaque d’inventaire, marquage câble.

MARQUAGES GRAVES OU IMPRIMES
• Gravure laser
• Gravure en creux
• Impression numérique
• Sérigraphie

METAL, PLASTIQUE, MATIERE SOUPLE
• Aluminium, Inox, Laiton, Dibond
• Gravoply, Plexiglas, Acrylate, Polycarbonate, PVC
• Vinyle, Polyester, Solidfoil, Dôme Résine

Coordonnées :
Marquage Moderne
Parc Européen d’Entreprises
10 rue Beethoven
63200 RIOM

Contact & informations :
T. 04 73 67 11 11
F. 04 73 67 11 12
contact@marquagemoderne.com
www.marquagemoderne.com
Contact Responsable commercial : Géraldine Chaix