Dans un marché de l’emploi en tension pour des profils informatiques d’expert SAP ERP (Enterprise Ressource Planning), BI (Business Intelligence) ou EPM (Enterprise Performance Management), Léon Recrutement s’occupe avec brio de rechercher la perle rare et de vous la présenter. Zoom sur un cabinet qui joue la carte de la proximité.

Elles sont deux jeunes femmes de moins de 30 ans, expérimentées dans leur domaine du recrutement IT et déterminées à faire de leur cabinet créé il y a quelques mois à Paris, une réussite ! Après des études en école de commerce et une expérience de 5 ans en cabinet de recrutement IT à Londres, elles ont choisi de procurer aux entreprises basées en IDF, les meilleurs profils IT.

« Nous sommes spécialisées dans la chasse de profils IT sur SAP (jeunes diplômés, expérimentés et managers). Nous nous adressons autant aux SSII qu’aux Grands Comptes» explique Clémence Brothier, associée de Léon Recrutement. « Nous avons déjà réussi à convaincre de grands groupes de nous confier des missions, car a contrario des cabinets anglo-saxons, nous apportons la valeur ajoutée ‘proximité’. Nous rencontrons nos clients, écoutons leurs attentes et recevons les candidats en face à face. Nous pouvons mieux cerner les personnalités et déterminer s’ils vont correspondre aux postes à pourvoir. En réalité, nous gagnons du temps et en faisons gagner à nos clients » ajoute Mathilde Raynaud, associée.

Et comment font-elles pour trouver et convaincre les candidats ? « Selon leurs ambitions, les candidats sont en attente d’évolution vers du management ou en quête de travailler sur de nouvelles technologies comme HANA… Nous avons développé un savoir-faire de qualité, un réseau de candidats potentiels et travaillons en approche directe. Nous sommes là pour proposer aux entreprises le profil qu’elles recherchent » conclut Clémence Brothier.