Feu Vert répond aux attentes d’entretien et d’équipement des véhicules des consommateurs depuis 1972 : c’est donc un concept bien rôdé que l’enseigne vous propose de rejoindre !
Les points forts de Feu Vert pour le consommateur
Une offre de service et complète : plus de 130 prestations sont assurées par les spécialistes formés aux dernières technologies – et notamment la digitalisation, le magasin comporte toutes les pièces d’entretien liées à l’usure du véhicule et à sa sécurité ; les conducteurs peuvent aussi trouver tous les articles destinés à l’équipement du véhicule. Un nouveau concept Feu Vert Services dédié exclusivement à l’entretien des véhicules, d’une surface de 300 m² et doté de 4 baies de travail et d’un accueil client se développe en parallèle du réseau traditionnel depuis 2007.
Avec 341 centres Feu Vert et Feu Vert Services en France, les consommateurs peuvent trouver un centre auto Feu Vert à proximité de chez eux.
Un réseau mixte
Feu Vert se développe à la fois en franchise et en succursales. Il y a plus de 15 ans, l’enseigne a intégré les centres autos du Groupe Casino et en 2003, ce fut au tour des centres auto du Groupe Carrefour. Forts de ce succès de Feu Vert, nombreux sont les franchisés à avoir développé plusieurs sites dans leur région.
Une stratégie de développement sage
« Notre politique consiste à ouvrir des centres que dans les lieux où nous sommes sûrs d’un retour sur investissement rapide » explique Pierre Chatillon, Directeur de l’enseigne Feu Vert. « Notre enseigne existe depuis de nombreuses années et nous savons déjà que dans les deux prochaines années, une quinzaine de franchisés souhaiteront prendre leur retraite et passer la main » précise Pierre Chatillon « Si nous ne nous immisçons pas dans les négociations financières, nous apportons nos connaissances sur les points de vente aux personnes intéressées » ajoute-t-il.
Un accueil concret
Une fois l’étape de sélection franchie, le futur franchisé part pour une formation de 8 à 12 semaines. Celle-ci est étudiée selon son expérience professionnelle. Chaque semaine, il évolue dans un nouveau centre qui lui permet d’appréhender une problématique différente. Une semaine se passe au siège de l’enseigne, elle est consacrée à la maîtrise de différents outils, dont le logiciel de gestion.
Un accompagnement sécurisant et permanent
Dès les premiers contacts, lors du process de validation de la candidature puis dans le cadre de sa formation, un accompagnement de proximité est mis en place pour le franchisé. Le chef de région visite les centres autos, accompagne le franchisé par de judicieux conseils et s’attache à aider le franchisé à faire grandir son affaire. Pour simplifier la gestion, le même outil performant et développé par Feu Vert est utilisé par l’ensemble du réseau. La communication omniprésente contribue à la notoriété de l’enseigne. La plateforme logistique, qui approvisionne les centres auto, constitue l’un des points forts du réseau. « Nous avons mis en place des files abordant les sujets du commerce, du marketing, de la technique auxquelles les franchisés sont partie prenante. En tant que franchiseur, nous nous attachons à prendre les décisions après un éclairage et un dialogue constructif avec notre réseau.
Les Chiffres-clé de Feu Vert
– CA annuel de l’enseigne : 509 Millions €
-179 centres auto Feu Vert
– Nombre de franchisés : 104 et 4 franchisés pour Feu Vert Services
– Zone de chalandise : à partir de 35 000 habitants
– Positionnement : tout public
– 310 points de vente à fin 2014
– Surface minimum : de 500 à 800m2
– Droits d’entrée : 25 000 €
– Apport minimum : de120 à 200 000 €
– Royalties : environ 4,5% du chiffre d’affaires
– Redevance publicitaire : 2,5% du chiffre d’affaires
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